Evaluaciones psicotécnicas:

Es una herramienta fundamental para el conocimiento del futuro empleado, ya que con él se corroboran las posibilidades de adaptación al puesto de trabajo y las necesidades de capacitación.
Nuestro objetivo se enfoca en detectar habilidades, actitudes, intereses y los principales rasgos de personalidad del postulante a un puesto de trabajo preciso, a los fines de corroborar su aptitud para el mismo.
COVID 19: continuamos administrando los psicotécnicos de manera online.

¿Cómo administramos los exámenes psicotécnicos:?

• Relevamos, junto al cliente, sus necesidades e inquietudes respecto del proceso de selección y modelo de informe requerido.
• A través de la administración de las técnicas específicas, evaluamos las características de personalidad, factores intelectuales, historia profesional, teniendo en cuenta la experiencia requerida, la posición a desempeñar y la cultura de la empresa.
• Las evaluaciones pueden ser administradas en forma individual o/y grupal / plataforma online o si el cliente requiere, la evaluación en sus oficinas.
• Tenemos una gran amplitud de horarios: Lunes a Viernes de 8 a 22 hs. y Sábados de 8 a 16 hs.
• Otorgamos un adelanto telefónico en el mismo día de la evaluación.
• Asesoramiento telefónico sobre el candidato a RRHH y al supervisor inmediato.
• Presentamos informes claros y transparentes, con un lenguaje sencillo y comprensible.
El mismo será entregado a la empresa, entre las 48-72 hs de la evaluación.
• Adaptación de evaluación e informe a las competencias de la empresa.
• Gráfico comparativo entre postulantes y perfil buscado.